鈴木 貞 さん
2022/5/21入社
人材育成に力を注ぎ、
人を中心に据えた会社を
築いていきます！
なぜH2Rコンサルティングで仕事がしたいと思ったか、
そのきっかけを教えてください？
お客様の顔が見える！
私は20年以上、一般の事業会社の経理部門で働いてきました。経理部門はバックオフィスであり、主に社内向けのサービス提供が求められる環境です。しかし、時代は変わってきており、お客様に直接サービスを提供する経験や能力がますます重要視されるようになっていると感じていました。 そんな折、偶然にも「経理アウトソーシング会社」であるH2Rコンサルティングと出会いました。代表の小林から事業にかける熱い想いを伺う機会があり、私の心は大きく揺さぶられました。 経理アウトソーシングは、お客様であるクライアント様に直接サービスを提供する仕事です。私は会社のビジョンや進んでいる方向性に共感すると共に、これまで積み上げてきた「経理スキル」を活かすことができると確信しました。お客様との接点を持ちながら、私の経験と能力を最大限に活かして成長していきたいという想いが強くなり、入社を決意しました。 入社から１年以上が経ちましたが、この時の判断は間違っていなかったと断言できます。お客様の目標達成に向けて全力でサポートし、お客様に満足と信頼を与えることを目指します！
H2Rコンサルティングでの
「やりがい」や「楽しさ」はなんですか？
経理の魅力を極める！
経理といえば、一般的な会社では、避けて通れない、手間のかかる業務であり、利益を直接生み出さないものと捉えられてしまいます。しかし、H2Rコンサルティングにおける経理はまったく異なります。私たちにとって、経理は熱く取り組むべき対象であり、興味深く専門性を磨ける領域であり、なんといっても利益の源泉となるものです（本業ですからね！）。H2RコンサルティングでもDXを促進し最新のテクノロジーであるAIの活用を進めていますが、経理業務が完全に自動化されることはありません。DX促進の中でAIの活用方法を考えたり、処理された結果を確認したりしています。数字が持つ意味を解釈するのは、人間の役割だからです。経理は常に求められる重要な業務なのです。更に、月次・四半期・年次の経理業務に加えて、会計システム導入支援や株式上場（IPO）支援などのプロジェクトにも関与する機会もあります。クライアント様が属する業界や業種も多岐にわたるため、多くの知識と経験を得ることができます。これこそが、H2Rコンサルティングの仕事の醍醐味です！経理の魅力は、単なる数字の処理や帳簿の管理を超えたところにあります。そして、経理の仕事は常に進化しています。効率化や自動化の取り組みを進める際にも、経理のプロフェッショナルとしての役割が不可欠だと考えています。変化する環境に対応しながら、お客様の成長を支えていくことが、H2Rコンサルティングの使命です！
H2Rコンサルティングで自分はどうのように成長したいですか？
またチャレンジしたいことはなんですか？
人材育成に情熱を！
人生の後半戦に突入し、私は新たな道を歩むために転職を決意しました。マネージャーとして求められる役割は、単なる自己の成長を超えて、組織の基盤を強化し、会社の成長を促すことです。現在のH2Rコンサルティングは、まだ50人に届かない小さな会社です。しかし、この規模こそが私たちにとって大きな利点となります。なぜなら、小さなチームだからこそ、ミッションや目標を共有し、一体感を持って進めることができるからです。そして、組織を構成する「人」こそが最も大切な資産だと信じています。特にH2Rコンサルティングでは、経理業務の経験のない人材にも広く門戸を開いています。人材育成に力を注ぎ、他の事業会社でも即戦力となる経理スキルを持つ人材を輩出したいという強い思いがあります。そのための教育体制の整備や実務対応プロジェクトの編成などを積極的に進めていきます。個人の能力を高め、企業の競争力の源泉にする「人的資本経営」は、いま熱い注目を浴びているキーワードです。この潮流に乗り遅れることなく、人を中心に据えた会社を築いていきます！
